第10位

新総合医療共済(終身介護プラン)

新総合医療共済(終身介護プラン)
保険会社 全労済
保険会社紹介 ソニー損保、ソニー銀行とともにソニーフィナンシャルホールディングスの傘下の会社です。
保障内容 介護一時金・介護共済金 支払日数 1回・終身か10年 支払い基準 要介護2・3以上

ここに注目

  • 保険金支払事由は要介護3

商品の詳細

基本情報
新総合医療共済の終身介護プランは、保障金額に応じて4万5000円型と3万円型の2つのコースから選ぶことができます。契約可能年齢は15歳~70歳と幅広く、公的介護保険制度の要介護度に応じて、介護一時金や介護年金を受け取ることができます。なお、介護年金の受け取りは有期(10年間)と終身から、契約時に選択できます。
なお、新総合医療共済には、契約期間が有期(5年か10年)の定期介護プランも存在します。
軽度介護一時金額/介護共済金額など
公的介護保険制度の要介護度によって、3種類の保険金(共済金)を受け取ることができます。4万5000円型の場合、要介護1以上になると介護初期費用として9万円の一時金が、要介護2以上で軽度介護一時金として45万円が受け取れます。これらはそれぞれ1回限りです。そして要介護3以上になると、介護共済金として54万円(月額4万5000円)の年金の支払いを受けられるのです。また、重度障害が残ったときには5年間介護共済金と同額の年金が、死亡時には死亡共済金10万円が受け取れます。
この保障が得られて30歳男性の月払保険料(掛金)は、介護共済金受取期間が有期(10年)なら2885円、終身なら3560円です。3万円型の場合の保険料は、この3分の2となります。
保険金支払事由は厳しい
この保険のメインは介護年金が受け取れるところなのですが、その要件が要介護3というのがウィークポイントです。それを補うために、要介護1や2でも一時金がついているものと思われます。ですが、一時金と年金とでは障害に受け取れる保険金額に雲泥の差が生じるのは言うまでもありません。
総合評価
要介護3以上で介護年金が受け取れ、要介護1や2で介護一時金が受け取れるという点では、6位の『介護のささえ』と同じです。ですからここでは、保険金額と保険料が検討材料となりますね。
『介護のささえ』の場合、要介護1や2で一時金30万円、要介護3以上で一時金300万円と終身年金60万円が受け取れ、40歳男性の月額保険料は4080円です。一方この共済は、要介護1と2の合計一時金が54万円、要介護3以上では一時金なしの終身年金54万円で、40歳男性の月額保険料は4500円です。
非営利事業のために割安な保険料で保障がえら得るというのが共済の魅力ですが、今回に限っては保険料が割高なのにもかかわらず、保障は薄くなっています。残念ですね。

保険会社について

1979年8月、米プルデンシャル生命(ザ・プルデンシャル・インシュアランス・ カンパニー・オブ・アメリカ)との合弁で、ソニー・プルーデンシャル生命保険として設立され、1996年4月にソニーの100%子会社となり、2004年4月にソニー損保、ソニー銀行とともにソニーフィナンシャルホールディングスの傘下に入りました。

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