第3位

コープの介護保険

コープの介護保険
保険会社 コープ共済
保険会社紹介 日本コープ共済生活協同組合連合会が団体保険契約者となり、引受保険会社である損害保険ジャパン日本興亜株式会社と契約しています。
保障内容 介護保険金 支払日数 1回 支払い基準 要介護2以上

ここに注目

  • 所定の介護状態になったときには、コースに応じて介護一時金として500万円または700万円を受け取れる
  • 保険料は掛け捨てですが、40歳~44歳時の月額保険料は500万円コースでわずか150円
  • 高度障害や死亡時には障害死亡一時金として100万円

商品の詳細

基本情報
低額な保険料で、介護が必要になったときに備えることができます。簡単な告知で加入することができ、公的介護保険制度における要介護2以上の状態が90日以上続いたときに、介護一時金が支払われます。
新規加入できるのは満40歳から満69歳までの人だけですが、その年齢で加入していれば満79歳までは加入を継続することが可能です。
介護一時金
500万円コースまたは700万円コースから契約時に選択することができます。複数コースへの加入はできません。所定の介護状態になったときには、コースに応じて介護一時金として500万円または700万円を受け取ることができます。ただし、年金形式での保険金支払いには対応していません。また、どちらのコースでも高度障害や死亡時には障害死亡一時金として100万円が支払われます。
特徴:70歳でコースが分岐、掛け捨てだが保険料がかなり安い
保険料は掛け捨てで解約返戻金はありませんが、40歳~44歳時の月額保険料は500万円コースでわずか150円、700万円コースでも180円(男女同額)と、たいへんリーズナブルです。ただし、保険料は継続加入していても5歳きざみで上昇していき、500万円コースの場合には同じ保障でも150円(40~44歳)→270円(45~49歳)→480円(50~54歳)→930円(55~59歳)→1800円(60~64歳)→3030円(65~69歳)となります。
また、70歳以後も継続加入する場合、500万円コースからは500万円・300万円・100万円の3コースへ分岐、700万円コースからならそれに700万円コースを加えた4コースへ分岐できます。この際に新たな告知が不要なのはうれしいですね。
総合評価
「月額150円で500万円を保障」という、きわめて低額な保険料で大きな保障を得られるのは、あくまでも保険契約者が40歳代前半の時だけ。継続加入すると60歳代後半になると、保険料は3000円を上回るという点には注意が必要です。掛け捨てでしかも継続加入でも保険料がだんだんと上昇していくので、「一生涯保険料が上がらない」ことを売りにする保険と、単純に比較することはできません。
ですが、反対に言えばどのタイミングで加入しても、同年齢なら保険料は同額ですので、契約を急ぐ必要はありません。他の保険を中心に保険設計して、保障が不足する時期にはこの保険を利用し、不要になれば脱退するというような使い方が適しているでしょう。
満70歳以後も継続加入できますが、それも満79歳で終了します。この保険だけに頼っていると、満80歳を迎えた時点で無保険状態になるので、将来的なことを考えると、やはり他の保険とセットで短所を補いあうような保険設計をしたいところです。

保険会社について

コープ保険センターが取り扱っています。この会社は、全国のコープ(生活協同組合)の組合員を対象として損害保険や生命保険を取り扱う保険代理店です。今回紹介するコープの介護保険は、日本コープ共済生活協同組合連合会が団体保険契約者となり、引受保険会社である損害保険ジャパン日本興亜株式会社と契約しています。団体契約のため、一般的な契約よりも保険料が10%割引になっています。

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